WORD LID BEL ONS MAIL ONS

Vooruitblik 2022: de belangrijkste wijzigingen op gebied van arbeidsrecht

We naderen het einde van dit jaar en kijken voorzichtig al wat vooruit op het nieuwe jaar. Wat zijn de belangrijkste arbeidsrechtelijke veranderingen in 2022? Waar moet je als werkgever op letten? Hybride werken Vanaf 1 januari 2022 mag de werkgever de werknemers die thuiswerken een onbelaste vergoeding geven van maximaal €2,- per dag. Je…lees verder

Allard Moolenaars

Corona en vakantie: waar moet je als werkgever op letten?

Het einde van de zomervakantie is in zicht. Met werknemers die naar het buitenland zijn geweest kan dat, in verband met corona, gevolgen hebben bij terugkomst. Bijvoorbeeld wanneer een werknemer in quarantaine moet. Hoe ga je daar als werkgever het beste mee om? Als wettelijk uitgangspunt geldt: geen arbeid, geen loon. Maar de werkgever moet…lees verder

Allard Moolenaars