WORD LID BEL ONS MAIL ONS

Belangrijke arbeidsrechtelijke wijzigingen op een rij

Vanaf begin augustus is er één en ander veranderd op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De wijzigingen hebben te maken met de wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de wet betaald ouderschapsverlof. Het doel is om de positie van de werknemer te verbeteren. Hieronder zetten we de definitieve wijzigingen op een rij. Wet implementatie…lees verder

Rosa van Bolhuis

Wetsvoorstel Wet werken waar je wilt aangenomen door Tweede Kamer

Het initiatiefwetsvoorstel voor de Wet werken waar je wilt is op 5 juli 2022 aangenomen door de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wijzigt de Wet flexibel werken. De wet was in maart ingediend.  Door deze wijziging kan een verzoek van de werknemer tot aanpassing van de werkplek alleen nog maar door de werkgever worden afgewezen op basis van de…lees verder

Dick Roodenrijs