Arbeidsrecht

In 2023 zijn er weer wijzigingen in de wet- en regelgeving. Wat zijn de belangrijkste arbeidsrechtelijk veranderingen per 1 januari 2023? En waar moet je als werkgever op letten? We zetten de belangrijkste veranderingen voor je op een rij. Het minimumloon met ruim 10% omhoog Het kabinet heeft vanwege de uitzonderlijk hoge inflatie besloten om…lees verder

Vanaf begin augustus is er één en ander veranderd op het gebied van arbeidsvoorwaarden. De wijzigingen hebben te maken met de wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden en de wet betaald ouderschapsverlof. Het doel is om de positie van de werknemer te verbeteren. Hieronder zetten we de definitieve wijzigingen op een rij. Wet implementatie…lees verder