WORD LID BEL ONS MAIL ONS

Op 1 januari 2020 treed de Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) in werking. Dit is belangrijke informatie voor werkgevers die onder andere met flexibele arbeidskrachten werken.

De Wab beoogt namelijk flexibele arbeid duurder te maken, waardoor werkgevers geprikkeld worden om werknemers eerder een vaste baan aan te bieden. De WW-premie zal voor tijdelijke werknemers flink omhoog gaan en ze krijgen vanaf de eerste dag recht op een transitievergoeding.

Daarnaast wordt geprobeerd vaste contracten minder vast te maken. De transitievergoeding voor lange dienstverbanden wordt lager gemaakt. Daarnaast zal ontslag weer makkelijker moeten worden doordat men ontslaggronden weer mag combineren.

Lees voor meer informatie met betrekking tot Wab ook de onderstaande artikelen.

 

CBM maakte een handig overzicht waarin de verschillen tussen de huidige situatie en de situatie vanaf 1 januari 2020 worden beschreven.

Klik om te vergroten.
Credit overzicht: Mandy Kitsz, juridisch stagiair

Voorbeelden transitievergoeding
Werknemer 55 jaar, 30 dienstjaren € 3.000 bruto per maand
2019: € 52.110
2020:€  32.400

Werknemer 40 jaar, 15 dienstjaren € 3.000 bruto per maand
2019: € 22.950
2020: € 16.200

Werknemer 30 jaar, 5 dienstjaren € 2.400 bruto per maand
2019: 4.752
2020: 4.320

Werknemer 25 jaar, 2 dienstjaren, € 2.300 bruto per maand
2019: € 1.656
2020: € 1.656

Neem voor een berekening van de transitievergoeding contact op met een van onze adviseurs.

Adviseurs

Allard Moolenaars
Juridische zaken en arbeidsvoorwaarden.
  023 515 88 00
mail mij

Rosa van Bolhuis
Juridische zaken en arbeidsvoorwaarden
  023-5158800
mail mij

Dick Roodenrijs
Juridische zaken, pensioen en arbeidsvoorwaarden.
  023 515 88 00
mail mij

Gerelateerde nieuwsberichten

Nieuwsoverzicht