Jonge managers (<40 jaar) uit de meubelbranche zoeken elkaar op. Ze gaan op excursie naar bedrijven, ze volgen trainingen of ze discussiëren met elkaar. Bovenal willen ze elkaar leren kennen om van elkaar te kunnen leren. Kortom, Jong Management betekent netwerken.
Jong Management houdt maximaal zeven keer per jaar een activiteit; deelname is steeds vrijblijvend. In de praktijk blijkt dat geregelde ontmoetingen tot heel goede contacten - zelfs tussen concurrenten - leiden. Niet alleen zijn die contacten leerzaam; er is alle ruimte voor gezelligheid. Na afloop wordt vaak lekker gegeten en dat draagt, net als de buitenlandse reizen en sportieve activiteiten (zie het overzicht van de afgelopen jaren), bij aan intensief collegiaal en vriendschappelijk verkeer.

Jong Management telt zo'n 70 leden afkomstig uit de CBM-secties woonmeubelfabrikanten, interieurbouw en toeleveranciers. Het is een groot gezelschap, maar in de praktijk blijken de juiste mensen elkaar steeds te kunnen vinden. Wie geïnteresseerd is, kan contact opnemen met de CBM om het jaarprogramma op te vragen en bijvoorbeeld eens op proef deel te nemen aan een activiteit.

De doelstelling van Jong Management is dus NETWERKEN, namelijk het tot stand brengen van informele contacten tussen jonge mensen, die deel uitmaken - of eerdaags deel uit zullen maken - van het management van een onderneming in de bedrijfstak.

Activiteiten
Jong Management organiseert diverse bedrijfsbezoeken, een cursus of workshop, een sportieve activiteit en een studiereis naar het buitenland. De activiteiten, dragen onder meer bij aan de praktische vorming van JM-leden en aan verbreding van hun visies op bedrijfsvoering.

Meer informatie is te vinden in:
- het activiteitenoverzicht
- het overzicht van (verslagen en foto's van) bedrijfsbezoeken en overige activiteiten in de afgelopen jaren

Bij het opstellen van het activiteitenprogramma verliest het bestuur de belangen van de verschillende aangesloten leden niet uit het oog. Zo wordt er geprobeerd jaarlijks in elk geval minimaal een meubelfabrikant, een interieurbouwer of een toeleverancier te bezoeken. Tijdens de jaarlijkse buitenlandse reis wordt daarnaar eveneens gestreefd. Voor zover het betreffende land een gelijksoortige vereniging kent, wordt getracht daarmee in contact te komen. Met een zekere regelmaat staat er ook een branchevreemd bezoek op het programma. Zo heeft Jong Management in het verleden bezoeken gebracht aan onder andere Weverij De Ploeg, Glasindustrie Steinfort, Rockwool, Gispen, Forbo Flooring en in 2007 werd de DAF fabriek bezocht. In 2008 is een bezoek gebracht aan PCM Uitgevers. Het programma voor het Jong Management-jaar 2008/2009 bracht ons bij IKEA Haarlem, LUKKIEN Ede en SV De Jager in Rotterdam.

Contributie
Het Jong Management-lidmaatschap is alleen bedoeld voor werknemers van bedrijven die lid zijn van de CBM. Jong Management ontvangt van de CBM jaarlijks een bijdrage om de activiteiten te kunnen organiseren. De leden zijn daarnaast jaarlijks een contributie van € 150 verschuldigd.

Het Jong Management-jaar loopt van 1 oktober tot 1 oktober. Bij tussentijdse toetreding wordt het lidmaatschap naar rato berekend.
Conform het reglement dienen opzeggingen twee maanden vóór aanvang van het nieuwe JM-jaar door ons ontvangen te zijn.

Bestuur
Het bestuur van Jong Management bestaat uit vijf personen en wordt gekozen uit de ledenkring. Elk bestuurslid neemt vijf jaar zitting in het bestuur en rouleert elk jaar van functie.

Secretaris van Jong Management en contactpersoon bij de CBM is Katja Jonker (T 023 515 88 32 /
E jm@cbm.nl).