CAO-overleg
Donderdag 24 juni heeft een vierde ronde CAO-overleg plaatsgevonden.
Helaas hebben werkgevers met de bonden geen overeenstemming kunnen bereiken over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst.

Gelet op de CAO loonsverhogingen per 1 januari en 1 juni 2010 zijn werkgevers van mening dat er voor dit jaar geen ruimte is voor verdere loonsverhogingen.
Voor het jaar 2011 is een eenmalige loonsverhoging van 0,5% voorgesteld in het kader van een eenjarige CAO: 1 juli 2010 – 30 juni 2011.
Bonden willen een structurele loonsverhoging van 1,25%.
Werkgevers hebben aangegeven dat de door de bonden gevraagde loonsverhoging niet verantwoord is. Op dit moment zal elke lastenverzwaring een serieuze bedreiging vormen voor de continuïteit van de bedrijfstak.

Complicerende factor bij de onderhandelingen vormt de discussie over een verhoging van de premie voor het Sociaal Fonds ingaande 2011.
Het fonds dreigt in ernstige liquiditeitsproblemen te komen, waardoor financiering van een aantal activiteiten op het vlak van opleiding, scholing en werkgelegenheid niet langer mogelijk zal zijn. Werkgevers zijn van mening dat eerst duidelijkheid moet worden verkregen over de noodzakelijke premieverhoging voordat verder gesproken kan worden over een nieuwe CAO en eventuele daaruit voortvloeiende kosten.
Aan de door het Sociaal Fonds gesubsidieerde instellingen zal worden gevraagd om met voorstellen te komen die moeten leiden tot een netto besparing van 15% ten opzichte van het in 2010 toegekende budget.

Vermoedelijk praten partijen in september weer verder.

CAO brochure
CBM-leden kunnen exemplaren van de CAO brochure 2008/2010 opvragen middels
dit bestelformulier.

Niet-leden ontvangen het CAO-boekje na overmaking van € 20,- per exemplaar
op bankrekeningnummer 619 375 655 (ABN-AMRO) ten name van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven te Haarlem onder vermelding van CAO 2008/2010. Telebankiert u? Vermeld dan uw adresgegevens op de overmaking.

Download CAO 2008-2010
Veelgestelde CAO-vragen
 

Brochure Flexibilisering
De CAO biedt veel meer mogelijkheden dan doorgaans wordt gedacht. Wat kan er allemaal? U vindt de antwoorden in de nieuwe CBM-brochure ‘Flexibilisering’ (met de ledencirculaire meegezonden in week 14), compleet met handige praktijkvoorbeelden.

Lees verder >>>>

Stand van zaken CAO-overleg 01-07-2010 Donderdag 24 juni heeft een vierde ronde CAO-overleg plaatsgevonden.

Bruto minimum (jeugd)lonen per 1 januari 2010 05-01-2010 De minimum (jeugd)lonen per 1 januari 2010

Loonschalen per 1 januari 2010 09-12-2009 Per 1 januari 2010 worden de lonen voor de loonschalen A t/m E verhoogd met 1%.

Loonschalen per 1 oktober 2009 11-09-2009 Per 1 oktober 2009 worden de lonen voor de loonschalen A t/m E verhoogd met 1,15%.

Betalen vakbondscontributie 02-03-2010 In het principe-akkoord voor de CAO 2004-2005 is opgenomen “…dat met behulp van de wijze van loonbetaling door de werkgever op fiscaal voordelige wijze door de werknemer het lidmaatschap van de vakbonden kan worden betaald.