Uitruil CAO-loonsverhogingen voor roostervrije tijd
Werkgevers en werknemers in de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven zijn in de vergadering van 28 april 2009 het navolgende overeengekomen.
De economische situatie maakt dat bedrijven een forse vraaguitval ondervinden en kampen met onzekerheid over de toekomst. Partijen onderschrijven het belang van het treffen van maatregelen die ertoe dienen zoveel mogelijk behoud van werkgelegenheid te realiseren. Dat geconstateerd hebbend, hebben partijen afgesproken dat bedrijven onder de navolgende voorwaarden om dispensatie kunnen verzoeken van hetgeen is bepaald in artikel 13 lid 1 van de CAO voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven.

1. Het is de werkgever gedurende de looptijd van de CAO toegestaan de overeengekomen loonsverhogingen per 1 juni 2009, 1 oktober 2009 en 1 januari 2010 niet uit te betalen in geld maar tijdelijk (en gedeeltelijk) aan te merken als roostervrije tijd conform artikel 22 CAO.

2. Als voorwaarde om voor dispensatie in aanmerking te komen geldt voorts dat de werkgever in beginsel niet tegelijkertijd voor die werknemers een beroep doet op het Besluit deeltijd WW tot Behoud van Vakkrachten.

3. Uitruil van loon kan alleen met dispensatie van de Vakraad. Deze dispensatie wordt geacht te zijn verleend indien de districtbestuurders van FNV Bouw en CNV Hout en Bouw aantoonbaar over het voornemen worden geïnformeerd en zij tijdig in de gelegenheid worden gesteld bij de besluitvorming betrokken te zijn en instemming te verlenen aan dit verzoek. Zodra daarvan sprake is zal werkgever de Vakraad over de uitruil informeren. Daarnaast geldt het bepaalde in artikel 36 van de CAO (dit artikel regelt het overleg met personeel).

CBM-leden kunnen exemplaren van de CAO brochure 2008/2010 opvragen middels
dit bestelformulier.

Niet-leden ontvangen het CAO-boekje na overmaking van € 20,- per exemplaar
op bankrekeningnummer 619 375 655 (ABN-AMRO) ten name van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven te Haarlem onder vermelding van CAO 2008/2010. Telebankiert u? Vermeld dan uw adresgegevens op de overmaking.

Download CAO 2008-2010
Veelgestelde CAO-vragen
 

Brochure Flexibilisering
De CAO biedt veel meer mogelijkheden dan doorgaans wordt gedacht. Wat kan er allemaal? U vindt de antwoorden in de nieuwe CBM-brochure ‘Flexibilisering’ (met de ledencirculaire meegezonden in week 14), compleet met handige praktijkvoorbeelden.

Lees verder >>>>

Praat mee over de koers voor de CAO-onderhandelingen op 14 of 20 april 2010 12-03-2010 In het voorjaar zullen de voorbereidingen voor een nieuw CAO van start gaan.

Bruto minimum (jeugd)lonen per 1 januari 2010 05-01-2010 De minimum (jeugd)lonen per 1 januari 2010

Loonschalen per 1 januari 2010 09-12-2009 Per 1 januari 2010 worden de lonen voor de loonschalen A t/m E verhoogd met 1%.

Loonschalen per 1 oktober 2009 11-09-2009 Per 1 oktober 2009 worden de lonen voor de loonschalen A t/m E verhoogd met 1,15%.

Bruto minimum (jeugd)lonen per 1 juli 2009 08-07-2009 Lees verder voor de minimum (jeugd)lonen per 1 juli 2009.