Alle werknemers vanaf 23 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Dit is het loon dat een werknemer minimaal moet ontvangen als hij werkt. Voor jongere werknemers (15 tot 23 jaar) geldt het minimumjeugdloon. Het minimumloon beschermt de werknemer tegen onderbetaling. De overheid pakt onderbetaling streng aan, onder andere door hoge boetes te geven aan werkgevers.

In bijgaande publicatie uit de Staatscourant is het wettelijk minimumloon per maand, week en dag te vinden. In de bijlage staat ook het wettelijk minimumjeugdloon. Dat is een vast percentage per leeftijdscategorie voor werknemers die jonger zijn dan 23 jaar.

De overheid wil dat het volledige wettelijk minimumloon gaat gelden voor werknemers van 21 jaar en ouder. En dat het loon van werknemers tussen de 18 en 21 jaar omhoog gaat. Hoe dit in stappen gaat plaatsvinden is ook te lezen op de website van Rijksoverheid.

Adviseurs

Kees Zwetsloot
Financiën, pensioen & voordeelregelingen (adjunct-directeur)
  023 515 88 00
mail mij