CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven regelende de lonen en andere arbeidsvoorwaarden. Looptijd: 1 juli 2010 tot en met 30 juni 2012.
CAO-boekje
Leden krijgen een exemplaar toegestuurd en kunnen meer cao-boekjes bestellen met het aanvraagformulier.
Niet-leden ontvangen het CAO-boekje na overmaking van € 20 per exemplaar op bankrekeningnummer 619 375 655 (ABN-AMRO) ten name van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven te Haarlem onder vermelding van CAO 2010/2012. Telebankiert u? Vermeld dan uw adresgegevens op de overmaking.
Downloaden
U kunt hier ook de digitale versie bekijken en downloaden: CAO 2010-2012
Algemeen verbindend verklaring
Nadat de CAO tot stand is gekomen wordt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gevraagd de tekst algemeen verbindend te verklaren. Dat betekent dat de CAO van toepassing is op alle werknemers die vallen onder de werkingsfeer van de CAO. Hierdoor wordt concurrentie op het gebied van arbeidsvoorwaarden tegen gegaan. Datum: 15 augustus 2011, gepubliceerd in Staatscourant 22 augustus 2011, publicatienummer 12263, onder UAW-nr. 11201.
Hoofdlijnen CAO
Lonen
- Op 1 maart 2011 worden de lonen van de loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,5%
- Op 1 mei 2011 ontvangen werknemers een eenmalige uitkering van 0,5% over het dan geldende bruto maandloon, vermeerderd met de vaste toeslagen, vermenigvuldigd met 12
- Op 1 oktober 2011 worden de lonen van de loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,35%
- Op 1 januari 2012 worden de lonen van de loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,6%
- Op 1 juni 2012 worden de lonen van de loonschalen A tot en met E verhoogd met 0,55%
Uitsluitend voor de duur van de CAO zijn de hierboven genoemde loonsverhogingen ook verschuldigd over de overbeloning. Het betreft hier een aanvullende afspraak in de zin van artikel 13 lid 2 van de CAO.
ATV-dagen
In 2011 mag de werkgever op het totale bestand aan ATV-dagen een dag in mindering brengen. Voorwaarde is wel dat de werknemer op 1 mei 2011 in dienst is en mitsdien de eenmalige uitkering van 0,5% heeft ontvangen.
Premie Sociaal Fonds
Op 1 maart 2011 wordt over de loonsom 2011 een premie Sociaal Fonds geheven van 0,7%.
Op 1 januari 2012 wordt over de loonsom 2012 een premie Sociaal Fonds geheven van 0,9%.
Vergoedingen
Per 1 juni 2011 worden de vergoedingen en toeslagen verhoogd met 2,5%.
Arbocatalogus
Sociale partners hebben overeenstemming bereikt over de inhoud van een Arbocatalogus. In dit document dat binnenkort online kan worden geraadpleegd, is vastgelegd op welke wijze een werkgever kan voldoen aan de door de overheid gestelde doelvoorschriften over veilig en gezond werken.
In de catalogus staan de meest voorkomende beroepen genoemd met daaraan gekoppeld de risico’s almede een overzicht van maatregelen waarmee die risico’s zoveel mogelijk kunnen worden beperkt.